Company-Architekt und Liebhaber digitaler Geschäftsmodelle
Theresa Hannigs Roman über die Optimierung der Gesellschaft habe ich vor ein paar Monaten gelesen. Unsere aktuelle Situation, in der Staaten angesichts der Corona Pandemie völlig neue Entscheidungen treffen müssen und unser Leben sich in nie vorhergesehener Weise ändert, lässt
Die Forderung nach Diskriminierungs-Freiheit klingt richtig und wichtig: Niemand soll als Person oder durch die Zugehörigkeit zu einer Gruppe aufgrund von Wertvorstellungen oder Vorurteilen benachteiligt oder herabgewürdigt werden.
Technologien und deren Auswirkungen auf die Menschheit. Mit außerordentlichem Gespür hat er neue Trends identifiziert und als Roman verarbeitet, bevor sich die Menschen in der
Seit Jahren wird uns vorgeredet, dass Unternehmen zu Software Unternehmen werden müssen, um zu überleben. Geht es dabei wirklich um Programmier-Knowhow? Ich denke nein: den
Bücher und Experten zu New Work (Dale Sweetland) gibt es viele. Meistens wird ein Teilaspekt oder eine kleine Erkenntnis herausgerissen und zum neuen Mantra erklärt.
Digitalisierung – Unwort und Inbegriff eines großen Missverständnisses. Denn mit diesem Hype beschleunigen die meisten Manager eigentlich nur unseren Untergang. Spätestens seit Henry Ford und
Die Forderung nach Diskriminierungs-Freiheit klingt richtig und wichtig: Niemand soll als Person oder durch die Zugehörigkeit zu einer Gruppe aufgrund von Wertvorstellungen oder Vorurteilen benachteiligt oder herabgewürdigt werden.
Technologien und deren Auswirkungen auf die Menschheit. Mit außerordentlichem Gespür hat er neue Trends identifiziert und als Roman verarbeitet, bevor sich die Menschen in der
Seit Jahren wird uns vorgeredet, dass Unternehmen zu Software Unternehmen werden müssen, um zu überleben. Geht es dabei wirklich um Programmier-Knowhow? Ich denke nein: den
Bücher und Experten zu New Work (Dale Sweetland) gibt es viele. Meistens wird ein Teilaspekt oder eine kleine Erkenntnis herausgerissen und zum neuen Mantra erklärt.
Digitalisierung – Unwort und Inbegriff eines großen Missverständnisses. Denn mit diesem Hype beschleunigen die meisten Manager eigentlich nur unseren Untergang. Spätestens seit Henry Ford und
© 2020 Stefan Fritz